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不负芳华 勇敢追梦——谢小平为2018年新员工授课
作者:李龙 吴梦雪 发布日期:2018-08-06

“我希望在座的每一位新员工都能在工作中有所收获,成长为对公司、社会有用的人,实现自己的人生价值……”

8月4日,骄阳似火,同样热烈的掌声在公司本部三楼一号会议室此起彼伏,公司董事长、党委书记谢小平为百余名新员工上了一堂生动而精彩的职业启蒙课。

谢小平对新员工的加入表示欢迎,详细介绍了公司概况、产业分布、发展目标等内容,并着重就专业技术与企业管理之间的关系进行了细致分析。

谢小平还结合亲身工作经历,与新员工们分享了自己成长过程中的点点滴滴。真诚坦率的交流中,新员工们不仅学到了重要的工作思路和方法,更聆听了许多董事长的人生经验和感悟。

在谈到新学员如何快速适应新的工作生活环境时,谢小平向新学员提出四个方面的希望和要求:一要认同社会主义核心价值观。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的高度凝结和集中表达,是精神旗帜、思想引领、价值导向。二要认同公司企业文化与精神。企业的发展得益于全体员工的共同努力,更取决于公司的价值观与企业精神,新员工要发扬“五个特别”青藏高原精神、“两弹一星”精神、黄河公司企业精神,扎根高原、艰苦奋斗、无私奉献、追求卓越,为把公司建设成为具有全球竞争力的世界一流企业添砖加瓦。三要遵守企业规章制度。认真学习员工守则、安全规程、操作规程、工作规定。四要做本职岗位专家。要耐得住寂寞,沉得下心性,苦学本领,勤练技能,培养独立解决复杂问题和对本职工作提出建设性意见的能力。

“自我解压的方式”“成功经验的分享”“党建工作的作用与优势”“5·31新政解读”……

在“董事长,我有问题要问您”的解惑答疑环节中,谢小平认真聆听每一位新员工的问题,对每个问题都进行了详细解答。

据了解,本次新员工入职培训已顺利完成军事训练、拓展训练、集中学习等三大模块的学习培训,新员工们即将奔赴各生产一线进行为期半个月的实习锻炼。

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