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创新谋发展 奋斗求突破 ——记矿业公司发展五周年
作者:李雷 发布日期:2018-05-16

2013年5月18日,青海黄河矿业有限责任公司正式挂牌成立,一个新的团队进入了一个新领域,承载着公司发展的希望,开启了极不平凡的征程。

摸清家底,奠定基础

76.8平方公里的夏日哈木矿区,除了荒漠就是高山,为了摸清楚矿区资源情况,尤其是首采区资源情况,为后续开发工作提供重要的技术支撑,公司不遗余力的开展地勘工作,用了不到2年的时间,从普查到详查,再到勘探阶段,完成钻孔近400个,累计钻探进尺近10万米,以40×40米的钻探网度探明了首采区资源储量情况:镍金属量超过118万吨,铜金属量近24万吨,钴金属量超过4万吨。为了增加资源储备,积极参与了拉陵灶火整装勘查区内6个联合勘查项目的地质勘探工作,期望在这个属于国家首批47片找矿突破战略行动整装勘查区——祁漫塔格铁铜矿整装勘查区内有新的突破。年轻的员工们顶风沙、冒严寒,在近1000平方公里的无人区内来回奔波,从把控各项目的施工设计,到进度、质量、安全、投资等控制,再到年度工作验收,公司进行全过程的管理。黄天不负苦心人,经过近4年的努力,公司地质找矿工作取得新成果,在距离夏日哈木矿区30公里的拉陵灶火中游地区发现铜、钼、金多金属矿带并完成了地质找矿详查工作,探明铜金属量3万多吨,钼金属量近4千吨,金金属量近3吨,银金属量近100吨。

事在人为,寻求突破

这五年中,我们经历过危急时刻。2016年年初,有色金属市场行情进入低谷,镍金属价格断崖式下跌,出现了近20年来最低价,项目收益评价随之下降,集团公司要求寻找战略合作伙伴共同开发作为协同产业的夏日哈木镍钴矿项目,如果执行不力,项目将面临无法推进的困境。诸多困难面前,整个团队头上似乎都笼罩着一层阴云。危急面前,我们没有消沉。公司上下团结一心,群策群力,制定工作方案。分工协作,摸着石头过河,步步为营。无数次遇见工作进行不下去的困境,改变工作思路、创新工作方法,收拾好心情,继续前行。在反反复复的探索中,在来来回回的完善中,公司力保项目落地的思路越来越清晰:一是优化投资,在无法左右市场行情的情况下,最大限度的节约成本,来提高项目收益率;二是与国内外有色行业内企业巨头进行接洽,主动沟通,寻找能弥补公司不足,互助共赢的战略合作伙伴。

寻找战略合作伙伴绝不是守株待兔这么简单,信息繁杂的今天,能在市场中脱颖而出绝对需要主动出击。公司员工几乎跑遍了大半个中国,与具备战略合作条件的企业进行了一一接洽,推介我们的优势,提出我们的需求。并与潜在的合作伙伴重点洽谈、书面征询合作意见,最终确定了最优的战略合作伙伴,并签订了战略合作框架协议。战略合作伙伴的引进工作从零起步,在完全陌生的世界里找寻方向,在宛若星辰大海的征途中无畏前行,穿越了迂回曲折、越过了荆棘坎坷,终于看到了曙光。

逐步理清发展方向,优化产业规划。通过无数次拜访行业内专家,委托行业咨询机构,真正搞清楚产业链各环节的市场行情,弄明白夏日哈木资源在业界的定位。创新促发展,我们以市场为导向,跳出冶炼、深加工做电镍板和镍基合金的传统思路,结合高镍三元电池高速发展的趋势和新能源储能的发展契机,围绕电力产业发展优化产业规划和产品定位。

不负众望,扎实工作

这五年中,我们最怕的是时间、最珍惜的是时间,我们在前进的路上不停的奔跑,一刻不敢停歇。矿山采选项目开发的筹备期很长,从获得探矿权证到取得采矿证,平均需要5-8年时间。矿山开发需要办理的前置手续有近50项,并且关键的划定矿区范围、开发利用方案、矿山环境保护及土地复垦、采矿权证办理等多项前期手续需到国土资源部办理,环评、核准等相关专项均需从市、州、省逐级审批,前期手续办理的不确定因素非常多。夏日哈木镍钴矿采选项目属于超大型矿山,各项前期手续办理时审查尤为严格,公司努力克服员工队伍相关经验欠缺的短板,积极向多方人员请教,绘制工作计划图和详细的流程图,将计划细化到工作日,加大考核力度,不允许所有主观原因导致前期手续拖延的情况出现。各专项工作安排专人跟进审批进度,第一时间反馈审批过程中出现的问题并及时解决,力促审批一次通过。不到2年时间,完成了夏日哈木镍钴矿采选项目探矿权转让、获得核准批复、获得划定矿区范围批复、完成储量备案证明等24项前期专项,环评报告已由环保部评估中心组织专家进行了技术评估,采矿证办理已启动,各项前期工作的推进速度都远超同类矿山。目前扩大连选试验完成,并利用多种方法对选矿试验指标进行了优化,采选项目的初步设计初稿完成,并正在开展优化。夏日哈木镍钴矿采选项目建设总体规划已编制完成,主要工程的招标文件已基本编制完成,采选项目全面开工准备正在加快推进。

夯实基础,提升管理

在发展的路上,公司始终秉持着“安全第一、生命至上”的理念,无论何时都是将安全管理工作放在第一位。夏日哈木采选项目既属于非煤矿山,又即将进入基建施工期,占了六大高危行业中的两席,安全管理工作压力巨大。为了确保公司安全生产局面稳定,公司一是建立健全HSE体系,制定HSE责任制、到位标准和考核标准,制定并发布相关管理制度,严肃制度执行刚性,夯实安全管理基础;二是加强现场的安全管理,常态化安全生产检查,及时排除各种安全隐患;三是加强对承包商的安全管理,公司积极履行业主的安全监督责任,严格执行“四个一”罚则,从严从重处理违章违规操作,提高各施工单位的现场安全管控能力;四是开展形式多样、内容丰富的安全教育活动,不断提高全体员工的安全意识。公司多措并举,不断提高安全管理水平,成立5年来,未发生一起安全生产事故。

企业健康、持续的发展,需要不断的提升基础管理水平,这方面的工作,公司从未松懈。5年来,公司搭建完成了制度体系,制定发布各类制度100余部。不断提升财务管理水平,避免各种财务风险发生。持续加强合同、结算、招标管理,实现零差错。创新人力资源管理,紧跟黄河公司步伐,完成岗位扁平化改革;本着“以奋斗者为本”的原则,制定了切实可行的绩效考核制度;根据公司青年员工多的特点,通过组织培训、部门培训、员工大讲堂、定期业务能力考试等多途径推动“精准”培训计划的实施。持续加强党建工作,充分发挥党组织领导核心作用,公司良好的政治生态已形成。

五年的时光如白驹过隙,公司员工5+2、白加黑的工作已成常态,我们已经熟悉了凌晨西宁、格尔木、夏日哈木的样子,大家不辞辛苦“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,只为盼得夏日哈木镍钴矿开发创效益。五年来,我们40多个人的团队一起奋斗的身影历历在目:为了公司工作进度不受影响,公司上下尽我所能;为了做出一个完美的方案,集体加班,通宵达旦;为了弄清楚一个技术问题,远赴他乡,一次次的拜访专家,虚心请教;为了加快各项审批,想尽一切办法,整合各方资源,跑细了腿,磨破了嘴。

我们的奋斗精神从不欠缺,夏日哈木恶劣的自然环境,无人区内艰苦的工作、生活条件,都没有丝毫阻止我们的脚步,没有人为此退缩,集团公司前任董事长王炳华到夏日哈木矿区调研时给予我们高度评价,他说,这是集团公司最艰苦的地方,这就是创业,这就是创业精神。集团公司党组成员、副总经理时家林到夏日哈木矿区调研时说,这就是艰苦奋斗的创业精神。集团公司领导的高度评价让公司员工备受鼓舞,更坚定了我们无怨无悔付出青春的决心。一直以来,我们都被贴着年轻,但是没有经验的标签,这五年,我们的团队,勠力同心、砥砺前行,在努力的汗水浇灌下,我们快速成长,虽然仍有很多欠缺,但已让业内的同事、专家对我们刮目相看,说我们这个平均年龄不到30岁的团队,不简单。

又是一年五月,时间悄悄的流逝,矿业公司已站在成立五周年的关口,站在这个节点,回看过去,那是交织着汗水、努力奋斗的五年,这期间我们苦心孤诣,为公司描绘了一幅完整的成长画卷;感受现在,凌晨灯光下伏案的身影,“证途”上的步履匆匆,这是我们用奋斗浇灌的芬芳年华,是青藏高原最美的五月天。

遥望未来,我们的奋斗目标清晰可见,我们要建设一个绿色·智慧的夏日哈木镍钴矿山,要实现全球首个清洁智慧能源系统全面供给矿山能源需求的发展模式。


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